Notre Philosophie

Fauve aspire à une culture inclusive envers l’ensemble de ses employé.e.s, candidat.e.s, partenaires et clients. La notion d’équité est au cœur de nos préoccupations. Nous voulons faire la différence dans notre écosystème, et ceci en lien avec nos valeurs et notre raison d’être comme organisation. Fauve à la mission d’accompagner les organisations dans leur processus d’acquisition de talent, nous croyons qu’en étant aux premières loges de ce qui se passe dans les entreprises nous pouvons faire une différence et nous positionner. Nous souhaitons avoir un rôle d’ambassadeurs, d’influenceurs et de médiateurs.

Nos engagements en Philantropie

La politique de philanthropie de l’entreprise a pour objectif de donner l’équivalent de 5% de notre chiffre d’affaires
brut et/ou en temps d’heure des employé.e.s à des organismes à but non lucratif.
Dans le cadre de cette politique, Fauve organise 4 journées de bénévolat par an (1 journée par trimestre) où toute l’équipe se réunira pour donner de son temps.
Ces évènements sont organisés sur les journées de travail. Ce sont donc des journées obligatoires.

Si tu souhaites t’impliquer davantage pour une cause présentée par le comité philanthropique de Fauve ou pour une autre, tu auras le droit d’utiliser tes 4 journées de bénévolat personnel offertes par Fauve.
En effet, Fauve offre à tous ses employé.e.s, 1 journée par trimestre de bénévolat à utiliser si désiré et comme on le souhaite.