Zéro Commission Partenariat DurableTransparence Objectivité Imputabilité
Recruter vos
meilleurs talents
Nous menons une chasse rigoureuse, qui crée de la valeur tout au long du processus.
01 • Définition du besoin
- Compréhension du contexte et de la culture organisationnelle.
- Planification du mandat, des cibles et de la stratégie.
- Rétroaction et alignement sur le document de prise de besoin.
02 • Sourcing et évaluation
- Approche directe et personnalisée (LinkedIn, Email, appel à froid).
- Évaluation des candidats au moyen d’une entrevue à caractère comportemental et situationnel.
03 • Comité de sélection
- Rédaction d’un profil détaillé de chaque candidat.
- Communication avec chaque candidat en vue d’obtenir ses premières impressions sur l’entrevue.
- Réalisation de tests psychométriques pour le / la candidat.e finaliste.
04 • Offre et intégration
- Vérification des références et des antécédents (criminel, scolarité et crédit).
- Accompagnement pour la présentation et la négociation de l’offre salariale.
- Rétroaction aux candidat.e.s non retenu.e.s.
05 • Intégration, coaching et suivi
- Suivi d’intégration avec le candidat et le client à une semaine, 1, 3 et 6 mois
- 10h de coaching pour maximiser l’intelligence émotionnelle et l’impact au cours de l’intégration*
*offert pour les rôles de cadres
Créer un impact durable
qui fait grandir toutes les parties prenantes en respectant les communautés et la planète.
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Votre entreprise a un impact
Votre entreprise est engagée envers le collectif, nous le sommes aussi. C’est pourquoi nous avons créé Fauve Impact. Nous nous engageons à réinvestir une partie des revenus générés par nos mandats ayant un fort impact sociétal.
